11 d\u00e9cembre 2020\u00a0 : <\/strong>OPEN CLASS # 2\u00a0: W<\/strong><\/span>ebinaire \u00ab\u00a0Parcours de professionnalisation de l’ing\u00e9nieur-encadrant\u00a0en formation tout au long de la vie (FTLV) \u00bb (AgroSup Dijon)<\/span> <\/strong><\/p>

Comment accompagner le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences manag\u00e9riales des futurs ing\u00e9nieurs afin de les pr\u00e9parer \u00e0 la prise de fonctions d’encadrement ?\u00a0<\/strong>C\u2019est pour r\u00e9pondre \u00e0 cette demande croissante des employeurs que les \u00e9quipes de recherche (Formation et Apprentissages Professionnels – FOAP) et d’enseignement d’AgroSup Dijon se sont inscrites dans le levier 5 (Acculturation et d\u00e9veloppement de la formation tout au long de la vie) de\u00a0 RITM-BFC. Elles y ont con\u00e7u un parcours de professionnalisation exp\u00e9rientiel dont les sp\u00e9cificit\u00e9s sont triples\u00a0: (i)<\/strong> \u00eatre un dispositif de formation hybride et multimodal, (ii)<\/strong> couplant acquisition de savoirs et mise \u00e0 l\u2019\u00e9preuve pratique, (iii)<\/strong> se d\u00e9roulant depuis la p\u00e9riode de formation jusqu\u2019\u00e0 celle de la prise de poste.<\/p>

Fid\u00e8les \u00e0 l\u2019esprit de mutualisation de\u00a0 RITM-BFC et avant de rentrer en phase de test, les pilotes du projet, Herv\u00e9 De Bisschop et Franck Constantin, ont propos\u00e9 \u00e0 la quinzaine de participants pr\u00e9sents de d\u00e9couvrir ce dispositif lors de ce webinaire dont vous retrouverez ici le support pr\u00e9sent\u00e9 :<\/a> <\/strong><\/p>

<\/a><\/p>

Mots cl\u00e9s : <\/strong>formation tout au long de la vie, hybride, mutimodal, d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences manag\u00e9riales, ing\u00e9nieurs, accompagnement \u00e0 la prise de poste, phase test.<\/span><\/p>

Plus d’information : herve.de-bisschop@agrosupdijon.fr<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t